[ Generalna ] 02 Novembar, 2007 22:47
Kad ohrabrite ljude i ukažete im poverenje,a oni počinju da veruju da mogu da uspeju u životu, ovaj ili onaj uspeh zavisi sta je kome uspeh,uskoro dolaze do raskrsnice u životu.Kad jednom ili dva puta ne uspeju a to će se sigurno desiti jer je neuspeh sastavni deo života-imaju dve mogućnosti,da odustanu ili nastave dalje.
Neki su žilavi,uporni i spremni su da nastave da i dalje pokušavaju da bi došli do cilja odnosno da bi uspeli čak i kad ne vide neposredan napredak.Ali drugi nisu toliko uporni.Neki će se slomiti na prvi znak poteškoće.Da bi smo pomogli takvim ljudima podstaknuli ih i nadahnuli,potrebno je da im i dalje pokazujemo da i dalje verujemo u njih,čak i onda kada čine greške(normalno treba im ukazati na greške) ili rade nešto loše, nikada ne treba da gubimo veru u njih.
Jedan od načina takođe je da pričamo ljudima o našim sopstvenim teškoćama i traumama.
Ako ste uspešni ili imate dosta uspeha  neki ljudi će misliti da ste oduvek bili takvi ako ste sada takvi.Pokažite im da ste i vi imali promašaje,pravili greške,petljali i mutljali.
Pokažite ljudima da je uspeh putovanje a ne odredište,
Kad spoznaju da ste i vi činili greške a ipak da ste postigli uspeh,shvatiće da je uredu pogrešiti i da je svakom živom biću dozvoljeno pravi greške,ali po meni je glupo praviti iste greške dva puta u životu baš glupo.
Kad to vide i shvate da ste pogrešivi njihovo samopouzdanje ostaće neokrnjeno i imaće više vere u sebe.
Puko saznanje da je neuspeh deo napredovanja u životu i sastavni deo života nije dovoljno potrebno je da verujemo da to možemo da učinimo.
Ko imamo tu želju da pobedimo već smo postigli pola uspeha,a ako nemamo tu želju postigli smo uspešno pola neuspeha........
[ Generalna ] 30 Oktobar, 2007 22:25

Mnogo ljudi pogresno misle da biti uticajan u zivotu drugih ljudi znaci biti autoritet i ukazati ljudima na njihove nedostatke.Takvi ljudi postaju kao ona ako znate ili se secate,Lusi iz Carlija Brauna,Lusi zna da kaze Carliju: "Ti si promasena kugla u bilijaru!Ti si promaseni cunjevi u bacanju kugle!Ti si promasen penal!Da li sam bila dovoljno jasna?"
Put kojim ce te postati osoba sa pozitivnim uticajem ide upravo u drugom smeru.Najbolji nacin da drugom nekom izrazite svoju veru u njega jeste da se usredsredite na njegove jake strane.Usticuci njihove jake strane vi ljudima pomatete da veruju da poseduju ono sto im je potrebno da bi postigli uspeh.
Vera u druge pre nego se dokazu, kljuc je za motivaciju kojim cete im pomoci da ostvare svoj potencijal.
Pohvalite onoga do koga vam je stalo kad nesto uradi dobro,bilo nasamo ili pred drugima.Recite im koliko cenite njihove dobre osobine i sposobnosti.Svaki put kad imate priliku da uputite kompliment i pohvalu nasamo ili u prisustvu njihove porodice i prijatelja,kad god mozete ucinite to.....
Ja se trudim da se tako odnosim prema osobama u koje verujem i nadam se da ce uspeti.......
 

[ Generalna ] 26 Oktobar, 2007 22:54

Integritet je važan za poslovni uspeh .
On je temalj na kome se izgrađuje sve drugo:poštovanje,dostojanstvo i povernje.Pa i ljudi koji znaju da prikriju da im nedostaje integritet,na kraju će ipak da dožive neuspeh a kakav god uticaj da su uspeli da postignu,on će ipak nestati jer se pre ili kasnije sve pokaže,to znate i sami.
Izuzetno je važno održati integritet a jedna od stvari kako to da uradimo je da vodimo računa o malim stvarima.Dosta ljudi veruje da kada se radi o malim stvarima mogu da rade sve što požele,jer smatraju da će biti uspešni da sve dok ne naprave neku veliku grešku a na sitne stvari i ne obrćaju pažnju.U Vebsterovom rečniku integritet je definisan  kao "delovanje u skladu sa moralnim i etičkim principima;moralna čvrstina karaktera;poštenje",
Etički principi nisu ni malo fleksibilni!
I najmanja bezazlena laž je ipak laž.
Krađa je krađa bez obzira dali se radi o jednom,hiljadu ili nekoliko miliona dinara.
Čovek koji ima integritet uvek bira doslednost a ne ličnu korist.
Uvek će da bira ljude umesto da bira stvari.
Krajnji cilj umesto trenutnog.
Jedan sveštenik iz 19. veka je govorio da se"karakter stvara u sitnicama koje sačinjavaju naš život".Svaki put kada prekršimo neko moralno načelo stvaramo pukotinu u temeljima karaktera.Karakter se ne stvara u krizi;on u njoj samo izbija na videlo.Sve što učinimo u prošlosti čak i stvari koje smo zanemarili da učinimo,sve to dostiže svoju kritičnu tačku onda kada se nađemo pod pritiskom.
"Ne čini drugome ono što ne biste voleli da se desi vama"
"Ne čino ono zbog čega bi se sutra čitajući novine osećeo nelagodno i neprijatno".
Dobra dva saveta po meni koje bi svi trebali da prihvatimo.
Daću vam neka pitanja da imate na trenutak o čemu malkice da razmislite,neću vam uzeti mnogo vremena:

  1. Koliko dobro postupam sa ljudima od kojih ne mogu ništa da dobijem?
  2. Da li sam dovoljno otvoren prema drugim osobama?
  3. Da li moje ponašanje zavisi od toga sa kim sam?
  4. Da li am ja ista osoba kada sam na javnom mestu i kada sam potpuno sam?
  5. Da li priznajem svoje greške brzo i bez prinude?
  6. Da li su moji standardikod donošenja moralnih odluka uvek sti ili se menjaju zavisno od siuacije?
  7. Da li donosim teške odluke i onda kada znam da ću za njih lično platiti cenu?
  8. Kada o nekim ljudima hoći nešto da im akažem da li razgovaram sa njima ili o njima?
  9. Da li sam za svoje misl,reči i dela odgovoran bar jednoj osobi?

 Ne žurite sa odgovorima,polako.
Voleo bih da znate isto i ovo da:
Mnogi ostvare trenutni uspeh na nebito kojem polju zahvčjujući onome što nije po normama moralnog ponašanja a to rade.Malo njih dođe do bilo kakvog uspeha zahvaljujući onome što uistinu i jeste.
Pogeldajte ova pitanja i ako na neka od njih nemate odgovor, bar počnite da radite na tome da u odogovorima kakvi bi iskreno trebali da budu,to budete baš vi...
Put za stavranje integriteta nije sigurno najlakši put, ali jeste put koji će vas dovesti do cilja na kome će te stajati čvrsto sa obe noge!

[ Generalna ] 22 Oktobar, 2007 18:58
Obavežite se da ćete razviti čvrst karakter.Dali ste  stekli naviku da preuzmete potpunu odgovornost nad svojim postupcima,počnite.Zanemarite negativna iskustva koja ste imali,uključujući i ljude koji su vas povredili.Zaboravite svoj ugled koji ste stekli tokom godina.Uklonite sve to i pogledajte šta je ostalo,ako ne vidite u sebi čvrstinu vašeg karaktera,počnite da radite na tome da to promenite.
da održite datu reč
da istina,pouzdanost,poštenje i poverljivist budu glavni vaši noseći stubovi
činite male stvari
trudite se da pričate potpunu istinu
nemojte da pričate o stvarima o kojima je trebalo da ćutite
prvo radite ono što morate da uradite a zatim radite ono što želite da uradite
 

 

 

[ Generalna ] 21 Oktobar, 2007 15:06

Rekao sam ranije da na putu razumevanja drugih osoba postoji zid straha,kad nema straha onda je tu egocentricnost.
Nisu svi ljudi namerno egocentricni;cinjenica da smo sami sebi na prvom mestu jednostavno prdstavlja deo ljudske prirode.Za primer poigrajte se sa malim detetom i videcete da ono uzima za sebe najbolje igracke(autice,kamione,lutke...) i uporno tera po svom.
Jedan od nacina da se preovlada urodjena egocentricnost je ta da sagledamo stvari iz perspektive drugih ljudi.
Gledali ste nekad ili bar zakacili na par sekundi neki sahovski mec,pa ste mogli videti da jedan od protivnika stalno ustaje prolazi iza ledja drugog protivnika i gleda raspored figura ili nesto drugo iz ugla ovog drugog protivnika,tada se mogo jasnije vidi kakve poteze pravimo dali su dobri ili glupi,izazov za svakog prodavca (ko zeli da bude dobar prodavaca) je da sagleda stvari iz ugla potencijalne musterije i iznenadi ga sa nekom ponudom(nista besplatno na zalost)...
To je izazov za svakoga od nas bez obzira kojim se zanimanjem bavili.Evo par dtvari koje bi trebale da nam budu prioritet u odnosu sa drugim ljudima:

najmanje vazna rec: JA
najvaznija rec: mi
dve najvaznije reci :hvala vam
tri najvaznije reci:sve je oprosteno
cetri najvaznije reci:koje je vase misljenje
pet najvaznijih reci:uradili ste zaista sjajan posao
sest najvaznijih reci:zeleo bih da vas bolje upoznam

Za promenu stava od egocentricnosti do razumevanja potrebne su stvarna zelja, i stalna teznja da stalno stanemo na stranu druge osobe i sagledamo stvari iz njenog ugla,naravo u mislima.
Jos jedna stvar,drugi ljudi kad vide da ste egocentricni polako ali sigurno ce vam okrenuti ledja
jer niko ne voli kod nikoga preveliki ego, a i niko se ne oseca tako da je ispod nikoga tako ako imate malo egocentricnosti menjajte se,zelim vam uspeh...

[ Generalna ] 19 Oktobar, 2007 23:29

Doseljenik u Ameriku iz sedamnaestog veka savetovao je:"Ne prezirite,niti se suprotstavljajte onome sto ne razumete".Ali ljudi kada ne razumeju druge pocnu da ih se plase.A kad pocnu da ih se plase retko pokusaju da taj strah prevazidju i pokusaju da saznaju sto vise o ljudima kojih se tako plase i ustrucavaju.
Nazalost strah je sveprisutan i  na radnom mestu,radnici se plase direktora,direktori nizeg ranga se plase direktora viseg ranga,direktori viseg ranga se plase generalnog direktora...Taki odnosi medju zaposlenima dovode do preterane sumnjicavosti ,nedostatka komunikacije i smanjenja produktivnosti.Radnici se recimo ustrucavaju da iznesu svoje ideje iz vise razloga a neki od njih su:

  • Misle da ce njihove ideje biti odbijene.
  • Osecaju da se njihove ideje nece svideti njihovim kolegama.
  • Plase se za svoj posao ako predloze ideje koje nisu delotvorne.
  • Plase se da ce ih proglasiti ljudima koji izazivaju nevolje ako predloze ideju koja iz nekog razloga bude ne uspela...

Ono stoo pvezuje nabrojane razloge je strah.Ipak,u jednoj zdravoj sredini gde drugima radije verujete nego obrnuto i gde strah zamenjujete razumevanjem tada svi mogu da rade zajedno  u veoma konstruktivnoj i produktivnoj atmosferi.Trebalo bi da sledimo savet H.Trumana:Kada razumemo stav druge osobe kada razumemo sat ona hoce da ucini ispostavlja se da u vecini svojih nastojanja ona ispravno deluje."

Ja takodje kao i svi mi, imam strah od raznih stvari ali se trudim da oh prevazidjem tako sto se borim protiv tog straha odnosno protiv tih stvari,tj. idem u suret problemu...

[ Generalna ] 18 Oktobar, 2007 14:35

Jasno je da je cela ova oblast kod nas vrlo nerazvijena. Ipak, određeni servisi nude nam delimični uvid u potrebe za kadrovima. Na sajtu www.rztr.co.yu Republičkog zavoda za tržište rada možete pronaći uglavnom oglase za državni i društveni sektor i za jedan broj privatnih preduzeća.
Od sajtova privatnih firmi koje se bave posredovanjem pri zapošljavanju, a sadrže berzu poslova, preporučujem vam ponude poslova na sajtovima www.srma.co.yu Srma Consultinga i www.hill.co.yu firme Hill International, koje uglavnom rade sa stranim kompanijama i većim privatnim firmama. Interesantna je neprofitna akcija “Srbija sada treba vukove”, firme Srma Consulting, čiji je cilj ponuditi atraktivne poslove našim kvalitetnim kadrovima iz dijaspore, kako bi se vratili u zemlju.
Takodje veoma znacajna je ponuda sa sajta www.infostud.com,pogledajte sve ove lokacije mozda sa neke od njih pronadjete posao za vas...

[ Generalna ] 17 Oktobar, 2007 00:20
Radni ambijent, međuljudski odnosi i ophođenje prema ljudima predstavljaju osnovne faktore produktivnosti i dobre motivisanosti ljudi. Ovi faktori, uvek isprepletani i međusobno povezani, kriju u sebi poruku da se od ljudi uvek može dobiti samo onoliko koliko smo spremni da u njih uložimo. Samo mudri su spremni da ovakvu poruku na pravi način čuju.
[ Generalna ] 16 Oktobar, 2007 11:18

Da bismo poceli sopstveni posao potrebno je prvo da imamo odredjenu ideju sta da radimo, ono sto je unosno se valjda podrazumeva naravno i da imamo malu ili nikakvu konkurenciju za taj posao,naravno takodje bi trebalo da vas zanima to sta radite ipak po meni treba da imamo neki entuzijazam prilikom obavljanja posla i naravno potrebno je strpljenje pogotovo na pocetku

«Prethodni   1 2